Recrutare · Staffing · HR
Cum să umpli posturile mai repede și să câștigi clienți noi din același marketing.
Ai doi clienți deodată. Firma care caută oameni vrea să vadă că ești serios. Omul care caută un loc de muncă vrea să știe dacă merită să aplice. Te ajutăm să vorbești convincător cu amândoi, fără două echipe de marketing.
Ce facem pentru tine.
| Ce faci acum | Ce schimbăm |
|---|---|
| Anunțuri copiate după fișa postului | Anunțuri scrise pentru candidat: salariu, program, ce îl așteaptă, fără formulări discriminatorii |
| Postezi doar joburi | Un calendar LinkedIn cu analize ale pieței muncii, studii de caz și sfaturi pentru angajatori |
| Firmele te găsesc doar prin recomandări | Pagini pe orașe și domenii, ca să apari în Google și în răspunsurile AI |
| Recenziile vin întâmplător | Un mod simplu de a cere recenzii candidaților și clienților mulțumiți |
Întrebări.
Scrieți și anunțurile de angajare?
Da. Pornim de la ce caută candidații și le adaptăm pentru fiecare platformă.
Puteți face reclame pentru joburi?
Da, pe Meta și LinkedIn, țintite pe oraș și domeniu, cu respectarea regulilor platformelor pentru anunțurile de angajare.
Lucrați și cu firme de muncă temporară?
Da. Acolo vânzi flexibilitate firmelor și siguranță oamenilor, iar planul ține cont de amândouă.
Ușa e deschisă.
Spune-ne la ce lucrezi. Îți răspundem într-o zi lucrătoare.